رئيس مجلس الإدارة تتابع تدريب العاملين ضمن برامج المسار الوظيفي ببنى سويف
كتب احمدورشان
تابعت المهندسه دينا عمر سليمان رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، تدريب مجموعة من العاملين ضمن برامج المسار الوظيفي في التخصصات المختلفة تمهيدا لإجتياز إختبارات الترقي في ضوء تأهيل العاملين بكافة المواد العلمية و إنعكاسها علي أدائهم لأعمالهم، وذلك من خلال قطاع الموارد البشرية و كوادر متخصصة من الشركة، مؤكدة أنه يتم تنفيذ آليات فعالة لتدريب وتقييم العاملين، فى إطار الارتقاء بقدرات ومهارات العاملين وتطوير ورفع كفاءة العنصر البشرى والعمل بمنهجية
يأتي ذلك في إطار إهتمام الشركة القابضة برئاسة المهندس ممدوح رسلان ببرامج التدريب للمسار الوظيفي وأن اجتياز برنامج المسار الوظيفي شرطا أساسيا للحصول على الدرجة الوظيفية الأعلى، ويعد أحد معايير التقييم التى تشجع العاملين علي المساهمة بشكل فعال لتطوير قدراتهم المهنية والتثقيفية
