التدريب والتاهيل هما الاساس لبداية طريق النجاح المهنى واصبح التدريب علم له اصول وقواعد وله كورسات تدريبية لمساعدة الشباب على تطوير مهاراته لذا كان لنا حوار مع كوتش التميز الشخصى والخبير فى الموارد البشرية الاستاذ محمود ابو زيد يحدثنا عن خلطة النجاح المهنى والشخصى الى نص الحوار
س: كلمنا عن مجال عملك وخبراتك؟
ج: عملت بمجال التدريس والموارد البشرية والتدريب والكوتشينج
س: هل النجاح علم ام حظ؟
ج: النجاح علم واجتهاد واخذ بالأسباب ودليل ذلك أن الدول المتقدمة تقدمت ونجحت بالعلم وليس بالحظ
س: ما هي اهم مفاتيح النجاح؟
ج: من مفاتيح النجاح
1. حسن التخطيط والذى يتضمن وضع الأهداف ووضع خطط العمل وتنفيذها
2. التركيز على هدف واحد كل مرة
3. توقع العقبات ووضع حلول لها قبل البدء في التنفيذ
4. بذل الجهد بطريقة مركزة على ما يستحق
5. الإستفادة من خبرات من سبقونا
6. وجود حافز داخلى يدفع الشخص لبلوغ الهدف
س: هل يؤثر محتوى التعليم على مسيرة الإنسان؟
ج: نعم بلا شك وهذا نراه في الدول المتقدمة عندما اهتمت بالتعليم وجعلته من أولوياتها افرز لها علماء ارتقوا ببلادهم. ولابد أن يركز المحتوى على الجانب التطبيقي في الحياة العملية فيكون محتوى نظرى وتطبيقى وليس نظرى فقط. فيتخرج الطالب فيجد ما درسه مواكب للواقع وليس متأخرا عنه بمراحل.
س: كيف اختار المسار الوظيفى المناسب لى؟
ج: يعتمد الأمر على عدة أمور مثل:
1. كتابة الأهداف الوظيفية
2. عمل خطة خمسية وخطة عشرية
3. عمل ملف شخصى يحتوى على تعليم وخبرات ومهارات الشخص الحالية
4. مقارنة الملف الشخصى مع متطلبات الوظيفة المستهدفة
5. معرفة الإهتمامات الشخصية والشغف والقيم الأساسية
6. الأخذ في الإعتبار التطور الوظيفى
س: ما هو الفرق بين التدريب والكوتشينج؟
ج:
1. التدريب هو تزويد الافراد بالمهارات والمعارف الجديدة اللازمة لتطويرهم على كلا المستويين المهني والشخصي.
2. الكوتشينج هو علاقةُ شراكةٍ مع المستفيد في عمليةٍ تحفز الفكرَ والإبداع لديه، وتُلهمه ليضاعف قدراته وإمكانياته الشخصية والمهنية.
س: ما هو سر قوة الكوتشينج وانتشاره؟
ج: سر قوة الكوتشينج تكمن فى تركيزه على قوة الإنسان الداخلية وايمانه بأن الإنسان موهوب بالفطرة وواسع الحيلة وحباه الله كل ما يعينه على النجاح والتفوق في حياته. ولأن الكوتشينج بسيط في منهجه وواسع في تأثيره ساعد ذلك في انتشاره بقوة مثل تأثيره في زيادة وعى الإنسان وزيادة ثقته بنفسه وتحقيق أهدافه ومواجهة تحدياته.
س: ما هي مفاتيح النجاح في المسار المهنى؟
ج: التطور والنجاح فى المسار المهنى يعتمد على عدة أمور:
1- عمل خطة تطوير للموظف تبدأ بتقييم ملف الموظف بمتطلبات الوظيفة المستهدفة ومعرفة الفجوة في (المعرفة والخبرات والمهارات) وتركيز خطة التطوير على رفع مستوى الموظف في هذه الثلاثة مكونات. ومن الجدير بالذكر أن المهارات تنقسم الى مهارات فنية ومهارات شخصية وعلى الشخص أن يجيد الاثنان معا ليتطور وينجح وظيفيا. فمن يجيد المهارات الفنية للوظيفة ولكنه يفتقد الى المهارات الشخصية ففرصته في التطور الوظيفى قليلة جدا على سبيل المثال.
س: ماذا يفعل من يريد ان يمتهن مهنة الكوتشينج؟
ج: من يريد أن يصبح كوتش معتمد فعليه بالآتى:
1. دراسة دورات معتمدة من مؤسسات عالمية مرموقة في المجال مثل الإتحاد الدولى للكوتشينج ومؤسسة الميتا كوتشينج والمجلس الأوروبى للكوتشينج والمنتورينج
2. القيام بعمل عدد محدد من جلسات الكوتشينج كنوع من الممارسة
3. العمل مع شخص اكثر خبرة يقوم بدور الموجه او المرشد
4. اجتياز اختبار للكوتشينج
س: ما هي روشتة النجاح بالنسبة للشباب عموما؟
ج: من المهم لكل شاب أن:
1. يستعين بالله أولا وقبل كل شيء
2. يعرف نفسه أولا (هدفه ومهاراته ونقاط قوته وشغفه والفرص التي من الممكن ان تفتحها له مهاراته ونقاط قوته)
3. يعرف وجهته أولا – يعنى هدفه وماذا يريد – وهذا يعتبر اهم عنصر
4. يعرف ماذا يجب عليه ان يفعل ليصل الى هذا الهدف وهذه تسمى الخطوات
5. يقرأ ويواصل التعلم والتطور بشكل مستمر ليواكب العصر وهذا متاح مجانا على الإنترنت
6. يركز على نقاط قوته لأنها تعتبر بمثابة حافز ودافع للتقدم والتطور
