مؤسسة غبشة الإماراتية تطلق برنامج التميز في مجال التدريب
علاء حمدي
الإمارات، الفجيرة، 22 يناير 2025 ـ أعلنت مؤسسة غبشة للفعاليات والتدريب بالتعاون مع معهد بصمة للتدريب بدولة الإمارات، مساء الثلاثاء، عن إطلاق برنامج التميّز “غبشة” بفئاته الثلاث الذهبية والفضية والبرونزية، وهي أبرز المبادرات التحفيزية في مجال التدريب بالوطن العربي التي تكرم المعاهد، والبرامج التدريبية الإبداعية، والمدربين، والمتدربين المتميزين، وفق معايير التميز العالمية.
ويسعى البرنامج إلى إحداث حراك إماراتي عربي جديد في مجال التدريب يطبق أفضل الممارسات العالمية، ويسلط الضوء على التجارب الناجحة في المنطقة العربية، ويكرّم الكفاءات، ويخلق فكراً تدريبياً مبتكراً لدى قطاعات التنمية البشرية لجعل التميّز نهجاً مستداماً.
وقال الدكتور الخبير خالد الظنحاني رئيس مجلس إدارة مؤسسة غبشة، في اللقاء التعريفي للبرنامج الذي عقد في فندق كوبثورن دبي: “سعدنا اليوم ونحن في بداية عامنا الجديد 2025 بإطلاق برنامج التميز “غبشة” الذي نسعى من خلاله إلى تحقيق الريادة والتميز والإبداع في مجال التدريب، إذ نعمل على إرساء فكراً جديداً لدى قطاعات التدريب والتنمية البشرية لجعل التميّز نهجاً مستداماً، وذلك بالارتكاز على مجموعة من القيم أبرزها، الشفافية، وتكافؤ الفرص، والتنافس الإيجابي، والمسؤولية”.
وأوضح الظنحاني، في معرض رده على أسئلة ممثلي وسائل الإعلام، أن البرنامج يهدف إلى تشجيع مراكز التدريب على تبني الإبداع في إدارتها وعملياتها ونشاطاتها وخدماتها، وإيجاد بيئة تدريب محفزة وتشجع على الإبداع والتميز. فضلاً عن تحفيز روح التنافس على مستوى المدربين وتكريم المتميزين منهم، مما يرسخ قيم العطاء والتميز ويحفز الجميع على الارتقاء بمستويات المعرفة والأداء والالتزام بمعايير الجودة والتميز.
وأضاف: “كما يهدف البرنامج إلى تحفيز المتدربين الأفراد للتميز والتفوق، لإعداد كوادر عربية مؤهّلة على مستويات عالية من الكفاءة لتمثيل الحكومات بأفضل صورة، وتمكين المواهب الناشئة وتطوير مهاراتهم، وتوفير بيئة إبداعية ملهمة لتنمية قدراتهم وتعزيز خبراتهم لخلق جيل مبدع يمتلك ويتسلح بمهارات تمكنه من القيادة مستقبلًا.”
وذكر أن فئات البرنامج تشمل، المعهد المتميز، والبرنامج التدريبي المتميز،، فضلاً عن المدرب المتميز، والمتدرب المتميز بالإضافة إلى المتدرب الناشئ المتميز. مشيراً أن البرنامج يعتمد على عدة معايير مهمة، أبرزها، تحقيق الرؤية، الأثر الاستثنائي، المبادرة والابتكار، القدوة الحسنة والنموذج الإيجابي، المشاركة، والاستدامة. لافتاً إلى أن الفوز بالجوائز يتقرر نتيجة استفتاء المتعاملين المختصين في مجالات التدريب والعاملين في المعاهد والمراكز التدريبية، ويخضع الاستفتاء فيما بعد لتدقيق لجنة تحكيم مستقلة.
